Rattaché·e à notre Responsable des Ressources Humaines, vous pilotez l’ensemble des activités liées au déploiement de la formation, en fonction des besoins liés à l’activité et des obligations réglementaires. Vous intervenez également sur des missions transverses RH.
VOTRE MISSION
Vous êtes chargé.e d’animer et de coordonner tous les moyens nécessaires à la réalisation des responsabilités qui vous sont confiées dans les domaines de la Formation et de l’Administration du personnel pour un périmètre d’environ 450 collaborateurs (salariés et intérimaires confondus).
Formation
- Collecter et analyser les besoins du personnel en formation
- Définir les priorités liées à la formation et procéder à la planification
- Organiser les actions de formation avec les organismes partenaires et/ou rechercher de nouveaux prestataires
- Mettre en œuvre les démarches administratives liées à l’organisation, à la réalisation et à la clôture des formations
- Effectuer la saisie, la mise à jour et l’extraction de données de réalisation dans le logiciel dédié
- Éditer et certifier les habilitations du personnel
- Assurer le suivi quantitatif et financier des formations
Administration du personnel/RH
- Suivi des aptitudes médicales en lien avec la médecine du travail
- Participer à la campagne des entretiens (annuels/professionnels) avec la direction et le management
Marque employeur
Interlocuteur·rice privilégié·e des écoles, organismes externes spécialisés dans l’emploi etc., vous contribuez aux actions de développement de notre marque employeur.